PR文など。TEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXT
仕事内容
外食のお仕事ですこれはテストです
・テストテスト
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おすすめポイント① コンプライアンス経営・働き方改革
◇有給休暇取得率:全社員平均〇〇％以上（2019年度実績）
今後段階的に更なる取得率の向上を促します
◇残業時間の削減 全社平均残業時間〇〇時間／月（2019年度実績）
プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
おすすめポイント② ダイバーシティ推進
〇〇県の宿泊業で初めてテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
おすすめポイント③ マルチタスク体制
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
おすすめポイント④ 研修プログラム
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
おすすめポイント⑤ 手当がたくさんあります
・夜勤手当：0000円/回
※00：00～翌0：00までの7時間すべてを所定労働時間内に勤務した場合
・早朝手当：000円/回
※4：00から5：45の間で勤務スタートした場合
・年末年始手当：0000円/日
※12/31～1/3に勤務した場合
・資格手当：0000円/月
※TOEIC000点以上
募集要項
勤務地
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
雇用形態
特定技能（とくていぎのう）
給与
000,000円
■基本給
社会人経験がほぼない方の場合、大卒・専門学校卒など学歴に応じた初任給での採用。
・大卒：000,000円／月
・２年専門・短大卒：000,000円／月
・1年専門：000,000円／月
※時間外手当は別途支給
※時間外手当目安：4大卒の方で時間外00時間想定で約00,000円
■年収例：0,000,000円
※役割に応じて変動（経験、年齢を考慮）
■夜勤手当
■早朝手当
■年末年始手当
■資格手当
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7・12月）平均3ヵ月／年
※業績により変化
■通勤手当：あり
勤務時間/月平均所定労働時間
■勤務時間
シフト制
平均所定労働時間：000時間／月
（月単位の変形労働時間制適用）
福利厚生・各種手当
■休日・休暇
シフト制
■年間休日：000日
■有給休暇：初年度入社後直近10月もしくは4月に10日付与
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
くわしいことは、面接（めんせつ）の時にきいてください。
待遇
■ボーナスがあります
※昨年実績：基本給の3ヵ月分
■コンプライアンス経営・働き方改革
■ダイバーシティ推進
■マルチタスク体制
■研修プログラム充実
■多言語がいかせる
■制服貸与
■従業員食堂あり
■リロクラブ加入
■確定拠出年金（正社員登用時に加入）
■各種保険があります
（厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険）
応募資格
■必須要件（MUST)
・特定技能「外食」の在留資格取得者、特定技能試験合格者、取得見込みの方
・日本語会話レベル（N2以上）
・英会話（日常会話程度）のスキルをお持ちの方
・夜勤ができる方（宿泊）
・京都でも滋賀でもご勤務いただける方
※異職種からの応募は不可
■歓迎要件（WANT）
・中国語や多言語ができる方
選考方法
応募方法
下記より、メールかfacebookにてご連絡ください。
メールでの応募はこちらから
info@xxx.com
必要書類
- 履歴書（日本式）
- 自己紹介ビデオ（1〜2分）
- 証明書ファイル（PDF）
面接地
WEB面接が相談可能です。
受付担当者
株式会社アストミルコープ 〇〇 〇〇
募集締め切り日
2025年00月00日（月）
